| 従業員が仕事と家庭を両立しながら働ける環境をつくることにより、 その能力を十分に発揮できるようにするため、 次のような行動計画を策定する。 |
平成31年4月1日
一般事業主行動計画
株式会社 愛知ケアサービス
次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
| １． | 計画期間 | 平成31年4月1日～平成36年3月31日までの5年間 |
| ２． | 内 容 | |
| 【目標1】 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 【対策】 ●平成31年4月～ 制度に関するリーフレットを事業所内にて掲示 |
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| 【目標2】 子の出生時の育児休業取得促進 【対策】 ●平成31年4月～ 対象従業員への個別案内の実施 |